поиск по сайту

Система показателей, используемых в АХД



Каждый объект или хозяйственный процесс обычно определяется комплексом взаимосвязанных показателей. Так уровень эффективности использования основных производственных фондов характеризуют показатели фондоотдача, фондоемкость, экстенсивного и интенсивного использования оборудования.

Для полного и точного отражения сущности исследуемых явлений (процессов) все показатели классифицируются по следующим признакам.

1. По своему содержанию (свойствам отражаемых явлений) подразделяются на:

количественные – отражают количественную сторону результатов работы предприятия: объем изготовленной продукции, количество работников и т.д.;
качественные – существенные особенности и. свойства изучаемых явлений: производительность труда, себестоимость продукции, уровень рентабельности и т.д.

Изменение количественных показателей обязательно приводит к изменению качественных, и наоборот. Так, рост объема производства продукции ведет к снижению себестоимости продукции.

Количественные и качественные показатели применяются в комплексе, так как они тесно связаны между собой.

2. По степени применения – на:

общие – используются при анализе хозяйственной деятельности всех отраслей национальной экономики: показатели объема произведенной и реализованной продукции, прибыль, рентабельность производства и т.д.;
специфические – применяются для отдельных отраслей и предприятий: жирность молока, процент выхода годных изделий и т.д.

3. По степени синтеза – на:

обобщающие – применяются для обобщенной характеристики сложного экономического явления: для оценки уровня производительности труда используется среднегодовая выработка на одного работника, для оценки эффективности основных производственных фондов – фондоотдача,фондоемкость;
частные – отражают отдельные стороны изучаемых явлений и процессов, так для производительности труда - это затраты рабочего времени на единицу продукции или количество произведенной продукции за единицу рабочего времени, для ОПФ – показатели использования оборудования.

4. По способу расчета – на:

абсолютные – выражаются в денежных, натуральных, условно-натуральных и трудовых измерителях;
относительные – определяются в процентах, коэффициентах, индексах.
Разновидностью абсолютных и относительных показателей являются удельные показатели, которые определяются делением одного показателя на другой – фондоотдача, материалоемкость продукции и т.д.

5. При изучении причинно-следственных отношений показатели делятся на:

результативные – которые рассматриваются как результат воздействия одной или нескольких причин и выступают в качестве объекта исследования: производительность труда, фондоотдача и т.д.;
факторные – выступают в качестве причин изменения результативного показателя: среднесписочная численность работников, количество дней, отработанных одним рабочим, оборудованием и т.д.

6. По способу формирования – на:


нормативные – нормы расхода материалов, энергии, амортизации и т.д.;
плановые – данные планов экономического и социального развития предприятия, хозрасчетные задания внутрихозяйственным подразделениям;
учетные – данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета;
отчетные – данные бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности;
аналитические (оценочные) – исчисляются в ходе самого анализа для оценки результатов и эффективности работы предприятия.

Все рассмотренные выше показатели взаимосвязаны и взаимообусловлены. Это вытекает из реально существующих связей между экономическими явлениями, которые они отражают. Для обеспечения глубины исследования хозяйственных процессов и явлений анализ хозяйственной деятельности должен базироваться на комплексе этих показателей, сформированных на принципах системного подхода.




Если Вас заинтересовали описанные в статье товары или услуги, Вы можете:
Позвонить:
Поделиться
Еще из раздела анализ хозяйственной деятельности
Классификация факторов, определяющих результаты хозяйственной деятельности Коэффициент Бивера на основе пятифакторной модели Метод и методика анализа хозяйственной деятельности Модель банкротства Г.В. Савицкой




© 2006-2016 ИП Антонович А.С.
+375-29-5017588
+375-29-1438110